Karriärs krigarna
/ Nyheter / Artiklar / Första sidan /
/ Nyheter / Nytt om oss /


För somliga kan karriären liknas vid ett slagfält, där alla knep är tillåtna för att ta sig fram och avancera. Även om de allra flesta kollegor är schyssta och är utrustade med ett samvete så gäller det att vara uppmärksam på de jobbiga typer som man riskerar att stöta på i arbetslivet.

Gnällspiken- pratar ofta och länge om hur tuffa deras arbetsdagar är. I själva verket har snackaren sällan mer att göra än genomsnittet och det faktum att de lägger mycket tid på att beklaga sig resulterat i mycket snack och lite verkstad. Älskar att gnälla på allt och alla, men kommer aldrig med några förslag på lösningar.

Renommésnyltaren- Åker gärna snålskjuts på andra och undviker i största möjliga mån allt ansvar. Ser till att åstadkomma minsta möjliga resultat och stjäl både andras idéer och lever på kollegornas renommé. Glidaren är ofta kompetent, men lider av extrem lathet, vilket gör att de skjuter över jobb på sina kollegor istället.

Intrigmakaren- Baktalar gärna kollegorna och tvekar inte att gå till chefen och ange en kollega för att därefter blåneka vid konfrontation med personen i fråga. Skitsnackaren är ofta arbetsmässigt och socialt understimulerad och gör allt för att skapa konflikter. Hon är redo att sticka kniven i ryggen på dig

Ångvälten- Framstår som otroligt målmedveten och driven, men skyr inga medel för att nå dit hon vill. Om hon behöver trampa på någon annan för att klättra på karriärstegen så har hon inga skrupler. Tillämpar ofta fula metoder för att uppnå en viss position och reagerar knappt på att hon skördar sina offer längst med vägen.

Så hanterar du de farliga karriärtyperna

- Ha en strategi mot skitsnack och gnäll. Var konsekvent i ditt sätt att bemöta skitsnack och onödigt gnäll. Ta avstånd från det, be personen vända sig till skitsnacksobjektet i stället för till dig och markera tydligt att du varken har tid eller lust att lyssna på gnäll och skitsnack. Det ger dig respekt och sprider sig som ringar på vattnet.

- Var tillåtande mot misstag. Betrakta misstag som en möjlighet till förbättring. Försök sprida den attityden till dina kollegor. När du själv gjort ett misstag, tveka inte att dela med dig av dina erfarenheter till andra. Den typen av generositet skapa en mer tillåtande stämning där folk vågar blotta sina svagheter och inte skäms över sina misstag.

- Unna dina kollegor framgång. Framgång kommer inte i begränsad upplaga och riskerar därför inte att ta slut om dina kollegor lyckas avancera, få högre lön eller roligare arbetsuppgifter. Unna dina kollegor framgång och hjälp dem framåt genom att dela med dig av ditt nätverk och dina erfarenheter. Framgång föder framgång och när det är dags för dig att avancera så kan du räkna med stöd och peppning istället för en kniv i ryggen.

- Behåll din professionella inställning. Om du ska kunna behålla din professionalism på jobbet så gäller det att tänka efter både en och två gånger innan du delar med dig av dina innersta tankar och mest privata problem. Var personlig och bjud på dig själv, men tänk på vem du anförtror dig åt eftersom fel person kan använda dina svagheter emot dig.

- Fokusera på målet, inte personen. Visst är det svårt att komma överens med alla och att tvingas samarbeta när personkemin inte alls stämmer är tufft. Lär dig att acceptera andra för dem de är och försök inte att förändra dem. Ha överseende med folks egenheter och ha siktet inställt på målet snarare än att hänga upp dig på andras personligheter. Behandla alla med respekt, såväl chefen som städerskan.

Publicerad 2009-01-30

Tipsa en vän om denna nyhet